Stundenlohnrechner: Durchschnittliche Bezahlung ausrechnen
Lesezeit: ca. 7 Minuten
08. Juli, 2021
Wozu einen Stundenlohn berechnen?
Einige Arbeitnehmer in Deutschland erhalten einen festen Betrag pro Monat für die geleistete Arbeit. Wenn dieser Betrag pro Monat gleich bleibt, die Zahl der Arbeitsstunden jedoch variiert– zum Beispiel wegen Überstunden –fragt man sich schnell, wie hoch eigentlich der Stundenlohn ist. Diese Antwort kann ein Stundenlohnrechner liefern –und zwar meist mit nur wenigen Klicks.
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Berechnen Sie jetzt Ihren Stundenlohn mit dem easybill Stundenlohnrechner. Legen Sie gleich los und überprüfen Sie Ihre Werte!
Stundenlohnrechner: Was bringt das Tool?
Bei festangestellten Arbeitnehmern findet sich in der Regel im Arbeitsvertrag die Höhe des Bruttolohn oder -gehalts, das jeden Monat gezahlt wird. Das bedeutet aber nicht, dass Arbeitnehmer damit wissen, wie viel sie pro Stunde verdienen. Dafür ist der Stundenlohnrechner da.
Mit diesem Tool kann man mit nur wenigen Klicks herausfinden, wie hoch der eigene Stundenlohn ist. In den Stundenlohnrechner werden dabei die eigenen Daten eingetragen und dem Tool die Berechnung überlassen. Folgende Angaben braucht der Rechner dazu:
- Den eigenen Lohn oder das Gehalt in brutto
- Der gewünschte Abrechnungszeitraum
- Die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden
Nachdem die Daten eingegeben und bestätigt wurden, liefert der Stundenlohnrechner die Höhe des eigenen Stundenlohns. Ganz einfach!
Stundenlohn berechnen
Es gibt aber auch noch eine weitere Option: Nämlich den Stundenlohn händisch zu berechnen. Das funktioniert mit folgender Formel.
Monatsgehalt
Monatsgehalt (in brutto) x 3 / 13 / wöchentliche Arbeitszeit = durchschnittlicher Stundenlohn
Neben dem dreifachen Monatsgehalt, begegnen Ihnen in dieser Formel noch weitere Angaben: Die Zahl 13 steht für die Wochen, die Sie im Quartal gearbeitet haben. Auch hier wird ein Durchschnittswert angenommen, um auf eine plausible Einschätzung des Stundenlohns zu kommen.
Zugegeben, diese Formel ist natürlich nicht so exakt wie die Bestimmung des Stundenlohns mit einem Stundenlohnrechner, gibt Ihnen aber einen guten ersten Überblick über Ihren durchschnittlichen Verdienst pro Stunde.
Jahresgehalt
3 x Jahresgehalt / 12 / 13 / durchschnittliche Arbeitszeit = Stundenlohn
Anhand dieser Formel können Sie unter Umständen schon einen besseren Eindruck von Ihrem Stundenlohn erhalten. Denn mit dieser Formel werden auch Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld berücksichtigt. Bei der oben genannten Formel auf Grundlage des Monatslohns ist das nicht ohne weiteres der Fall. Je nach dem, welches Quartal Sie für die Berechnung wählen, erwischen Sie den Zeitraum nämlich gar nicht, in dem Sie eine Sonderzahlung erhalten. Und das verfälscht den eigentlichen Stundenlohn.
Entscheiden Sie sich aber für die Berechnung anhand des Jahreseinkommens, kann das nicht passieren. Auf diese Weise haben Sie einen Überblick darüber, wie Ihr Stundenlohn sich über das gesamte Jahr gestaltete.
Stundenlohn berechnen: Beispiele
Im Folgenden ein paar Beispiele, wie die Berechnung des Stundenlohns auch ohne Stundenlohnrechner funktionieren kann.
Beispiel 1
Dann ergibt sich daraus folgende Rechnung:
2.900€ x 3 / 13 / 38 = 17,61€
Beispiel 2
2.900€ x 3 / 13 / 40 = 16,73€
Die Berechnung für Selbstständige: Stundenlohn oder Stundensatz berechnen?
Oben haben wir von Arbeitnehmern gesprochen, die mit einem Stundenlohnrechner oder einer entsprechenden Formel ihren Stundenlohn anhand eines bestimmten Gehalts ausrechnen können.
Bei Selbstständigen und Freiberuflern ist das jedoch ein wenig komplizierter. Diese Gruppe von Berufstätigen hat in der Regel kein festes durchschnittliches Gehalt, an dem sie sich orientieren könnte. Das bedeutet jedoch noch lange nicht, dass diese Gruppe nicht von einem Stundenlohnrechner profitieren könnte. Im Gegenteil, er ist für sie wahrscheinlich noch wichtiger als für angestellte Arbeitnehmer.
Selbstständige und Freiberufler müssen selbst kalkulieren, welche Preise sich für sie auszahlen. Bedeutet: Nicht jedes Projekt, das auf den ersten Blick lukrativ aussieht, ist es auch wirklich. Wenn zeitlicher Aufwand und Bezahlung in keinem guten Verhältnis zueinander stehen, kann der Auftrag sich eher als Fehlgriff erweisen.
Hinzu kommt, dass bei Selbstständigen Überstunden, Krankheit und Urlaub ebenfalls nicht von einer dritten Stelle wie Arbeitgeber oder Krankenkasse bezahlt werden. Diese Kosten müssen Selbstständige daher ebenfalls über ihren Stundenlohn abfedern. Was schließlich bedeutet, dass die Kosten schon bei der Auftragsplanung mit berücksichtigt werden müssen. Auch für diesen Fall lohnt sich der Stundenlohnrechner, um einen schnellen Überblick zu bekommen.
Stundensatz statt Stundenlohn
Übrigens spricht man bei Selbstständigen, Freiberuflern und Unternehmern nicht von Stundenlohn, sondern von einem Stundensatz. Meint mit beiden Begriffen aber die Bezahlung, die man pro geleisteter Arbeitsstunde erhält.
Da Selbstständige jedoch mehr Kosten als Arbeitnehmer über ihre Bezahlung abfedern müssen, verwendet man für diese Personengruppe den Stundensatz. Neben den bereits genannten Kosten wie Urlaub, Krankheit und Überstunden, die Selbstständige über ihren Stundensatz abdecken müssen, kommen noch folgende Kosten dazu:
- Miete für Büro, Gewerbefläche und Lagerhaltung
- Strom, Wasser, Telefon und Internet
- Heizkosten
- Verschiedene Versicherungen
- Kosten für Mitarbeiter
- Marketingausgaben
- Büromittel
Je nach dem wie umfangreich das Unternehmen aufgestellt ist, fallen diese Kosten höher oder niedriger aus. Auch daher lohnt es sich, den Stundensatz zu berechnen, bevor man als Selbstständiger einem Projekt zustimmt.
Erklärvideo: Stundenlohnrechner online verwenden
Häufig gestellte Fragen
zu easybill und Stundenlohnrechner
Um Ihren effektiven Stundenlohn zu berechnen, teilen Sie Ihr Bruttogehalt durch die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Berücksichtigen Sie dabei Überstunden und mögliche Boni. Um einen genaueren Überblick zu erhalten, ziehen Sie auch Abzüge wie Steuern und Sozialversicherungsbeiträge ab und berücksichtigen Zusatzleistungen wie Urlaubstage oder betriebliche Extras. Der resultierende Betrag gibt eine realistische Vorstellung von Ihrem tatsächlichen Stundenlohn unter Berücksichtigung aller relevanten Faktoren. Oder nutzen Sie alternativ den easybill Stundenlohnrechner.
Stellen Sie sicher, dass Sie die geltenden gesetzlichen Mindestlohnvorschriften für Ihre Branche und Region einhalten.
Verfolgen Sie Änderungen in den gesetzlichen Mindestlöhnen und passen Sie die Lohnrichtlinien Ihres Unternehmens entsprechend an.
Führen Sie genaue Aufzeichnungen über Arbeitszeiten und Lohnzahlungen, um im Falle von Prüfungen oder rechtlichen Anfragen nachweisen zu können, dass der Mindestlohn eingehalten wurde.
Führen Sie eine umfassende Marktanalyse durch, um die aktuellen Gehaltsstrukturen in Ihrer Branche und Region zu verstehen. Setzen Sie den Stundenlohn basierend auf den Qualifikationen und der Erfahrung der Mitarbeiter, um eine gerechte Vergütung zu gewährleisten.
Berücksichtigen Sie die finanzielle Situation Ihres Unternehmens, um sicherzustellen, dass die Lohnstruktur nachhaltig und wettbewerbsfähig ist.
Implementieren Sie Leistungsanreize wie Bonussysteme, Anerkennungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, um die Motivation der Mitarbeiter zu fördern. Schaffen Sie klare Ziele, regelmäßiges Feedback und eine positive Arbeitsumgebung, um eine nachhaltige Steigerung der Produktivität zu erreichen.
Um Ihren Stundenlohn mit dem Branchendurchschnitt zu vergleichen, recherchieren Sie Gehaltsstudien, Industrieverbände oder Online-Plattformen, um festzustellen, welche Löhne in Ihrer Branche üblich sind. Berücksichtigen Sie dabei Qualifikationen, Erfahrungen und Ihren geografischen Standort, um eine präzise Einschätzung im Vergleich zum Branchendurchschnitt vorzunehmen.
